Missie/Visie:

Arko Bedrijfskundig Adviesburo B.V. staat voor het effectief ondersteunen van ondernemers in het MKB, bij de uitbouw en professionalisering van hun onderneming. Arko doet dat door, voor deze doelgroep, op adequate wijze, professionele en ervaren interim-managers en adviseurs, met bewezen toegevoegde waarde, te leveren.

Strategie:

Arko realiseert zijn visie met de volgende strategie:

1.      zekerstellen dat elke partij de leveromvang van en de omstandigheden waaronder de opdracht uitgevoerd wordt goed begrijpt en dat de juiste kandidaat wordt gekozen.

2.      zorgdragen dat er continu en voor elke gewenste leveromvang, een breed scala aan professionele kandidaten en ondersteunende diensten wordt aangeboden.

3.      eenduidig vastleggen van overeengekomen leveromvang in klare taal .

Businessmodel:

Arko realiseert zijn strategie via de volgende aanpak:

1.      In overeenkomsten tussen opdrachtgevers en Arko Bedrijfskundig Adviesburo B.V. zijn altijd afspraken opgenomen tav:

a.       gewenste meetbare toegevoegde waarde,

b.      welke inspanningen en door wie te leveren,

c.       garanties en incentives (bijv. “no cure no pay” en/of “value for money”),  

d.      noodzakelijke voorwaarden bij bovenstaande afspraken.

2.      de opdrachtgever geeft voordat een opdracht wordt aangegaan:

a.       zijn instemming over de inventarisatie van de persoonlijke situatie tav:

·        opdrachtstelling en omstandigheden

·        organisatie en functie waarin de opdracht moet wordt uitgevoerd

·        het juist in- en aanvoelen van de organisatiecultuur

·        het aanwezig zijn van voldoende bases voor wederzijds vertrouwen

·        de nodige tijdsbesteding en gewenste toegevoegde waarde.

b.      zijn goedkeuring aan de kandidaat die wordt aangeboden tav:

·        vertoonde persoonlijke betrokkenheid en te verwachten inzet

·        flexibele instelling en deskundigheid

·        leiderschapskwaliteiten en aanwezige creativiteit

·        communicatieve vaardigheden.

·        goede match tussen kandidaat en opdrachtgever

3.      Arko werkt samen met erkende interim-bureaus met als specialiteit innovatie-, human resources-, supplychain- en projectmanagement. Dit heeft de volgende voordelen:

a.       Aanbod van een breed scala aan kandidaten door één bureau:

·        pool van interim-managers cq adviseurs

·        keuze uit meerdere geschikte kandidaten

·        snel vervanger beschikbaar bij wegvallen door ziekte of ongeval

b.       Scherpe criteria toepasbaar bij de selectie van juiste kandidaten:

·        opleidingsniveau en interim-ervaring cq branche-ervaring

·        education permanente

·        trackrecords van uitgevoerde opdrachten

c.  uitgebreid aanbod aan ondersteunende diensten: 

·        intervisie van interim-manager, beschikbaar stellen van tools.

·        Performance evaluatie, assesments, survey’s etc.

·        Intermediair naar verder gespecialiseerde diensten.